EDUCATIONE & RECRUIT
人財の育成と採用
Recruit
フジアンドチェリー
グループの採用
フジアンドチェリーグループでは「ポテンシャル採用」をしています。学生の長期インターンシップの受け入れ、平均年齢30歳と若い人たちが働いています。新しいことにチャレンジしてみたい、柔軟に対応できる若きリーダー育成に注力しております。
人材の育成と採用
社内研修制度
「社会の幸福度を上げる人を作る」をモットーに大切にしている8つのコアバリューの理解、事業家として必要な5ポイントについて深めるために週1回社内研修を行っております。
社外研修(富士山登頂)・海外への社員旅行
事業を継続していく上で、仲間と試練や喜びを分かち合う社外研修や海外への社員旅行(年1回)を実施しており、「経験」を共有しております。
社内SNS等の社内イベント
社内のエンゲージメントを上げるため、社内SNSのアプリを導入し、社員相互の1on1ミーティングや、サンキューメッセ―ジ、社内図書制度等の多くのイベントを導入しています。
学生長期インターンシップ導入
弊社では社会に飛び出す学生の長期インターンシップを募集しています。
長期インターンシップでは商品企画や営業マーケティング、財務管理、戦略構築などについて学びます。
長期インターンシップでは商品企画や営業マーケティング、財務管理、戦略構築などについて学びます。
求める人物像
01
自分の可能性に期待し、挑戦したい!という元気な長期インターンシップ希望の学生
現在3回生と4回生が在籍しています
02
貿易を通じてグローバルに活躍したい外国人の方
日本語検定2級/TOEIC600点相当/中国語を話せる方は大歓迎
03
ビジョンやコアバリューに興味のある30代前半までの方