EDUCATIONE & RECRUIT
人才的培养和教育
Recruit
FUJI &CHERRY
集团股份有限公司人才的引用
FUJI &CHERRY 集团实行“潜力录用”。接受学生的长期实习,平均年龄为30岁,培养想要,致力于工作的年轻人挑战新事物能够灵活应对的年轻领导人。
人才的养育和采用
公司内研修制度
我们每周进行一次公司内部研修,以了解“创造社会幸福感的人”为宗旨,了解8个核心价值,了解企业家需要的5个企业理念
社外研修(攀登富士山)· 海外职员旅行
我们在开展事业的过程中,与伙伴们一起分担困难与喜悦,举行公司外研修和海外员工旅行(一年一次),分享体验经验
社内社交活动
为了提高公司内部的沟通,公司内部导入了社交软件,导入了公司内部员工相互之间的1to 1会议、感谢卡、公司内图书制度等许多活动。
寻求人才图像
01
期待自己的可能性,想要挑战的人希望进行长期实习的学生
现在有三年级生和四年级生在实习
02
想通过贸易在全球活跃的外国人
日语鉴定2级/TOEIC600分/非常欢迎会说中文的人
03
直到30多岁的人对未来发展和核心价值感兴趣