EDUCATIONE & RECRUIT
人才的培养和教育

Recruit

FUJI &CHERRY
集团股份有限公司人才的引用

FUJI &CHERRY 集团实行“潜力录用”。接受学生的长期实习,平均年龄为30岁,培养想要,致力于工作的年轻人挑战新事物能够灵活应对的年轻领导人。

人才的养育和采用

公司内研修制度

我们每周进行一次公司内部研修,以了解“创造社会幸福感的人”为宗旨,了解8个核心价值,了解企业家需要的5个企业理念

社外研修(攀登富士山)· 海外职员旅行

我们在开展事业的过程中,与伙伴们一起分担困难与喜悦,举行公司外研修和海外员工旅行(一年一次),分享体验经验

社内社交活动

为了提高公司内部的沟通,公司内部导入了社交软件,导入了公司内部员工相互之间的1to 1会议、感谢卡、公司内图书制度等许多活动。

引进学生长期实习

弊公司招募参加社会学习的长期实习生。
在长期实习期间可以学习了商品企划、营业营销、财务管理和战略构筑等。

寻求人才图像

01
期待自己的可能性,想要挑战的人希望进行长期实习的学生
现在有三年级生和四年级生在实习
02
想通过贸易在全球活跃的外国人
日语鉴定2级/TOEIC600分/非常欢迎会说中文的人
03
直到30多岁的人对未来发展和核心价值感兴趣
对于招聘信息有兴趣的话请点击
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